Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme recrute

(H/F) Chargé(e) de mission
Pilotage de la politique départementale en faveur des gens du voyage

Pôle Education, Patrimoine, Habitat / Direction de l'Habitat / Service Prospective et Habitat innovant

Cadres d'emplois
Attachés ou ingénieurs territoriaux

PROFIL DE POSTE

Sous l'autorité de la Directrice de l’Habitat, et en lien avec le cabinet du Président, le/la chargé(e) de mission pilote la politique départementale en faveur des gens du voyage. Il/Elle a notamment en charge le pilotage du schéma d’accueil et d’habitat des gens du voyage, en lien avec l’Etat, et le pilotage des actions mises en œuvre par le Département. Il/Elle est le référent de l’opérateur départemental et gère l’ensemble des conventions et des financements afférents. 
Enfin, il/elle développe des opérations innovantes en matière d’habitat pour le public gens du voyage et les grands précaires. 

Ce poste est en lien étroit avec les élus départementaux et les élus des communes et EPCI, ainsi qu’avec le cabinet du Président et le cabinet du Préfet, qui sont partie prenante du pilotage du schéma. Il est également très transversal à l’interne au sein du Département, avec un enjeu de liens à construire/à reconstruire avec d’autres politiques publiques (action sociale, éducation, santé, etc.). 

ACTIVITES

1)	Pilotage de la politique départementale en faveur des gens du voyage
a/ Pilotage du schéma d’accueil et d’habitat des gens du voyage
*Suivi et animation du schéma en lien avec les services de l’Etat et le cabinet du Président
-Participation aux instances (équipe technique, COPIL, commission consultative départementale, commissions territoriales au niveau des arrondissements…)
- Lien avec les élus (en particulier le Président et la Vice-présidente en charge de l’habitat et du logement qui suit la politique en faveur des gens du voyage)
- Lien avec la CAF co-signataire du Schéma aux côté de l’Etat et du Département
- Animation de l’équipe projet départementale avec le Pôle Solidarités Sociales et la Direction Education et Collèges sur leurs enjeux (projets sociaux, aller vers, actions de vie sociale, politique santé, éducation, accès aux droits et numérique…)
- Evaluation du schéma : définition et suivi des indicateurs en lien avec l’observatoire, compte rendu, bilans, compatibilité avec les documents d’urbanisme…
- Participation aux réflexions sur la communication et la formation des acteurs
b/Mise en œuvre des actions prévues au schéma qui permettent l’itinérance et la sédentarisation : 
*Actions en matière d’habitat (terrains familiaux, terrains aménagement, PLAI adaptés, accompagnement à la régularisation) : 
-Suivi des projets en territoires / Accompagnement des collectivités à la recherche foncière (aide à l’ingénierie) 
- Création de liens avec les autres politiques et financements mobilisables (PIG/OPAH/RHI THIRORI, stratégie pauvreté, attribution logement social et politique de peuplement, schéma départemental des services aux familles…) 
-Suivi des financements accordés par le Département 
*Actions en matière d’itinérance (aires d’accueil, aires de grand passage, aires hospitalières…) :
-Suivi des équipements existants (visites réglementaires, complément ALT2, mise aux normes)
-Suivi des projets en territoires
- Suivi des financements accordés par le Département (investissement et fonctionnement)
c/ Préfiguration de l’opérateur départemental (AGSGV ou structure sous la forme de syndicat mixte)
De  façon ponctuelle, dès à présent, et en lien avec l’Etat :
-	Définition des missions de l’opérateur, en lien avec le schéma et les besoins des collectivités
-	Structuration de l’opérateur (aspect juridique, financier, RH…)
-	Favoriser l’adhésion des collectivités  (adhésion au concept et adhésion à une éventuelle structure)
d/ Suivi de l’opérateur départemental :
En lien avec les missions définies au point 3, mise en place du volet administratif et financier :
- Pilotage de la convention MOUS et des autres conventions (CD/AGSGV, collectivités…)
- Pilotage financier et délibérations 
- Participation aux instances décisionnelles : CA, AG…
2)	Développement d’actions innovantes en faveur des publics en situation d’habitat précaire (problématique du sans abrisme : squats, bidonvilles...)
Déploiement d’actions expérimentales en lien avec le futur SDAHGDV et le Plan logement d’abord (droit à l’expérimentation en lien avec les services de l’Etat et notamment la DIHAL) : agir en matière de politique foncière et d’urbanisme transitoire :

- appui au projet de création d’un Organisme Foncier Solidaire et aux projets d’urbanisme transitoire

- expérimentation des projets d’accession dont la vente de terrains familiaux locatifs publics pour les gens du voyage, pour faciliter l'accession des gens du voyage à du foncier ou à des biens légaux et aux normes. 

- expérimentation d’habitats adaptés pour les gens du voyage avec le concours d’une maitrise d'œuvre qui développe à la fois les produits habitat et une approche d'insertion sociale auprès des ménages (par exemple sur le site de la Rodde à Gerzat, le secteur de Plaine Limagne et Riom Limagne et Volcans)

- création d’un village d'habitat innovant et éphémère type tiny house en venant cibler des sites sur lesquels des projets d'aménagement sont programmés à long terme et un accueil temporaire de public fragile pourrait être envisagé en urbanisme transitoire. 

- recherche de solutions techniques notamment – sécurisation branchement eau et électricité

- dimension environnementale : fuite d’eau, artificialisation des sols, assainissement, etc. 

EXPERIENCES ET COMPETENCES

1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES 

- Compétences de la collectivité
- Fonctionnement et organisation de la collectivité 
- Techniques d'animation et de pilotage des projets
- Techniques de conduite et d'animation de réunions 
- Cadre réglementaire, enjeux et évolutions des politiques publiques habitat / gens du voyage
- Environnement politique 
- Méthode et outils d'évaluation de projet
- Méthodes de conduite de projets
- Logiciel de traitement de texte (Word) 
- Logiciel tableur (Excel) 

2 - COMPETENCES TECHNIQUES

-Formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision
-Travailler en transversalité
-Développer et animer des réseaux de coopération
-Concevoir des outils de contrôle et de pilotage
-Définir les modalités de pilotage du projet : finalités, objectifs, enjeux et les contraintes
-Conduire la concertation entre les partenaires
-Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)

3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES

-Aptitude à la négociation
-Adaptabilité
-Rigueur
-Esprit d'analyse
-Aptitude au travail en équipe
-Aptitude à rendre compte
-Disponibilité
-Sens des responsabilités

LIEU D’EXERCICE DES FONCTIONS 
Maison de l'habitat

MOTIF DE VACANCE D’EMPLOI
Création de poste

CONDITIONS PARTICULIERES
- Permis B exigé 
- Prime mensuelle : 530 euros brut
- Prime annuelle : 1960 euros brut
- Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d’aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l’attestation de réussite au concours

PERSONNES À CONTACTER

Service Emplois et Compétences
04 73 42 29 66 ou  04 73 42 29 68
recrutement@puy-de-dome.fr

Mme Léna CHALVON
Directrice de l'Habitat
04 73 42 73 60

CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
 Vendredi 23 décembre 2022

Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2022.11.983) 
et votre curriculum vitae détaillé à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme :
recrutement@puy-de-dome.fr

(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)