Devenir assistant(e) familial(e)

Pourquoi pas vous ?

La famille d'accueil permet d'offrir à des enfants un environnement propice à leur développement personnel. En tant qu'assistant familial, votre métier s'articule autour de quatre missions :

Accueillir un (ou plusieurs) enfant(s) dont la situation (problèmes affectifs, éducatifs, financiers…) ne lui permet plus de vivre avec sa famille.
Favoriser l’intégration de l’enfant, de l’adolescent ou du jeune majeur dans la famille d’accueil en fonction de son âge et de ses besoins, de veiller à ce qu’il y trouve sa place.
Offrir à l'enfant un environnement équilibré garantissant son bien-être, sa sécurité, l'affection et des conditions matérielles favorables à son épanouissement.
Aider l’enfant, l’adolescent ou le jeune majeur à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l’autonomie.

Plaquette d'information sur le métier d'assistant familial PDF, 863 ko

Une véritable profession

... qui répond à un cadre juridique précis et relève du code du travail. L’assistant familial est salarié du Département mais il travaille à domicile. Ce métier s’exerce après l’obtention d’un agrément délivré par le Président du Département pour 5 ans et renouvelable.

Un travail d’équipe

... avec tous les professionnels du Conseil départemental, de l’Aide Sociale à l’Enfance, du Service Placement Familial, de la Protection Maternelle et Infantile et d’autres partenaires, par exemple des secteurs de la santé ou de l’éducation.

Une activité à domicile

... qui permet d’être présent pour sa famille.

Des formations financées

... par l’employeur (Conseil départemental) sont proposées : une formation obligatoire préalable à l’accueil (60 heures) et une formation diplômante en cours d’emploi (240 heures) sont organisées par le Département. D’autres actions permettent aux assistants familiaux de développer leurs connaissances et d’échanger entre eux.

Salaire

Salaire Assistant Familial du Puy-de-Dôme au 01/01/2022
Nombre d’enfants accueillis	Salaire brut mensuel
1 enfant	1 331.82 €
2 enfants	2 135.14 €
3 enfants	2 938.46 €

Une indemnité de sujétions exceptionnelles peut être accordée aux assistants familiaux en cas de difficultés particulières liées à la situation de l'enfant : de 163 € à 792 €.

Régime fiscal attractif
Les assistants familiaux bénéficient d’avantages fiscaux importants du fait d’abattements fiscaux calculés en fonction du nombre de jours de garde de l’enfant. Ainsi, la grande majorité des familles d’accueil ne sont pas sujettes à l’impôt sur le revenu.

Questions fréquentes à propos du salaire

Quelle est la rémunération de l’assistant familial lorsqu’il n’a plus d’enfant confié ?

Si, momentanément, plus aucun enfant n’est confié à l’assistant familial, celui ci peut percevoir une indemnité d’attente pour une durée de 4 mois maximum. Cette indemnité d’environ 829.80 € brut /mois est versée dans l’attente de la mise en place d’un nouvel accueil.

À quoi correspond l’indemnité d’entretien ?

L’indemnité d’entretien couvre les frais engagés pour l’enfant : nourriture, hébergement, hygiène corporelle, loisirs familiaux, déplacements de proximité. Son montant varie entre 12.50€ et 13.90€/jour en fonction de l’âge de l’enfant. Cette indemnité est versée pour les journées où l’enfant est à la charge effective de la famille d’accueil.

Peut-on bénéficier du remboursement des frais de déplacements ?

Les frais de déplacements liés exclusivement à l’activité professionnelle et à la prise en charge des enfants confiés, hors déplacements quotidiens de proximité, font l’objet d’un remboursement par l’employeur sur la base d’un état de frais et de justificatifs.

Démarche

L'accueil d'enfant est un métier qui se fait à domicile, dans votre famille, tout en étant accompagné par des professionnels.
Offrant des conditions d’accueil privilégiées pour les enfants, l’assistant familial se situe au cœur du dispositif de protection de l’enfance, c’est pourquoi le Département investit sur le développement de ce métier à fort potentiel.

Si vous souhaitez devenir l'un des assistants familiaux du Département, suivez notre démarche de recrutement en 4 étapes :

1. S’inscrire aux réunions d’information

Le Département organise des réunions d'information animées par le service Enfance-Famille. Ce temps d’information vous permettra de comprendre les missions qui vous seront confiées, les besoins des enfants accueillis ainsi que les échanges que vous aurez avec le Conseil départemental.
Il s’agit également d’un temps d’échanges et de retour d’expériences avec les assistants familiaux en exercice.

Planning des prochaines réunions :

Vendredi 9 février 9h30 à 11h30
Vendredi 15 mars 9h30 à 11h30
Vendredi 5 avril 9h30 à 11h30
Vendredi 3 mai 9h30 à 11h30
Vendredi 14 juin 9h30 à 11h30

Inscription en ligne

Vous souhaitez participer à une réunion d'information ?
Inscrivez vous grâce au formulaire suivant et nous vous contacterons directement pour vous préciser la date et le lieu de la réunion.

2. Demander l'agrément

L’agrément est obligatoire pour exercer le métier d’assistant familial. Il est délivré par les services du Conseil départemental et il est valable 5 ans. Il stipule notamment le nombre d’enfants que l’assistant familial est autorisé à accueillir.

Afin d'exercer la profession d'assistant familial vous devez :

Remplir les formulaires suivants
> Formulaire de demande d'agrément d'assistant familial PDF | 396,74ko
> Pièces complémentaires et obligatoires ZIP | 341,51ko

Envoyer l'ensemble de vos documents en courrier recommandé avec accusé de réception au
Service de Protection Maternelle et Infantile,
24 rue Saint-Esprit
63033 CLERMONT-FERRAND CEDEX

Passer les entretiens d'évaluation
Après réception de votre demande, deux visites nous permettront de valider votre démarche :
- une visite à domicile d’une puéricultrice et d’une assistante sociale,
- un entretien avec une psychologue (pour toute la famille : le conjoint, les enfants au foyer).

Questions fréquentes à propos de l'agrément

Faut-il obligatoirement disposer d’une chambre pour chaque enfant accueilli ?

Il est indispensable que l’enfant accueilli puisse disposer d’un espace personnel lui permettant d’être pleinement intégré à la famille d’accueil. Il n’est pas obligatoire qu’une chambre individuelle lui soit réservée. Cependant, si la chambre mise à sa disposition est partagée avec un autre enfant, elle devra être d’une configuration suffisante pour que chacun puisse avoir son propre espace et son intimité.

Faut-il avoir le matériel de puériculture ou le mobilier adapté pour l’enfant lors de l’évaluation ?

Lors de la phase d’évaluation de l’agrément, il n’est pas obligatoire de posséder tout le matériel nécessaire à l’accueil (matériel de puériculture, mobilier et décoration de la chambre de l’enfant, etc.). Celui pourra être acquis avant la mise en place effective de l’accueil c’est à dire après les phases d’agrément et de recrutement.

Quel délai faut-il prévoir entre la demande d’agrément et le recrutement ?

La demande d’agrément est instruite dans un délai maximum de 4 mois et il faut compter 2 à 3 mois pour la phase de recrutement.

3. Rejoindre le Conseil départemental

Une fois l’agrément obtenu, l’assistant familial doit faire acte de candidature auprès du service « Placement familial ». Une évaluation sociale sera réalisée pour servir de base à la décision qui sera rendue par la commission de recrutement des assistants familiaux.

Envoyer vos candidatures (lettre de motivation et CV) :

par mail
assistantfamilialping@puy-de-domepong.fr

ou par courrier
Service du Placement familial
24 rue St esprit
63033 CLERMONT-FERRAND CEDEX

4. Suivre la formation obligatoire

Dès lors que vous serez recruté par le Conseil départemental, vous pourrez suivre une formation, de 300 heures réparties en deux temps et financée par l'employeur :

1er temps - Avant d'accueillir le premier enfant
1er temps de formation (60 heures) ; Cette formation a pour but de vous présenter le cadre de travail, le statut et le travail d’équipe qui sera mis en place autour de la prise en charge de l’enfant.

2ème temps - Formation en alternance
Puis une seconde formation (240 heures) sera mise en place dans les 3 ans suivant la signature du contrat de travail; Cette formation en alternance est assurée par un organisme formateur à raison de 2 jours/mois durant deux ans. Elle abordera les domaines suivants ; accueil et intégration de l’enfant dans sa famille d’accueil ; accompagnement éducatif de l’enfant et communication professionnelle.

Questions fréquentes

L'enfant

L’enfant peut-il pratiquer des activités culturelles et sportives ?

Sous réserve de l’autorisation de ses parents et des services, l’enfant peut pratiquer des activités sportives ou participer à des sorties culturelles. Les dépenses sont alors prises en charge par le Département dans le cadre d’indemnités prévues à cet effet.

L'enfant peut-il partir avec nous en week-end ou en vacances ?

Le principe de l’accueil familial repose sur l’intégration de l’enfant au sein de sa famille d’accueil. Il est donc tout à fait possible, et même souhaitable, qu’il puisse participer aux diverses sorties et vacances organisées par sa famille d’accueil quand cela est possible. Là encore, l’autorisation de ses parents et des services est indispensable.

L'enfant peut-il continuer à voir sa famille d'origine ?

En fonction de la situation familiale, le juge des enfants peut prévoit des droits de visites et/ou d’hébergement pour certains membres de la famille : les parents, les frères et sœurs, les grands parents…

L’assistant familial est amené à rencontrer la famille de l’enfant confié lorsqu’il conduit l’enfant à ces temps de visite. Il doit veiller à préserver le maintien des liens entre l’enfant et sa famille dans le respect des décisions du juge.

La famille d'accueil

Existe-t-il un profil particulier pour devenir assistant familial ?

Il n’y a pas de profil type particulier pour devenir assistant familial. Les candidats peuvent vivre en couple ou être célibataire, avoir des enfants ou non, habiter en maison ou en appartement, en ville ou en milieu rural. Il n’est pas non plus nécessaire d’avoir une expérience dans le domaine du social ou de l’éducation. Les évaluations de la candidature d’agrément puis de recrutement iront notamment s’assurer de la connaissance des missions d’un assistant familial, des capacités éducatives et des qualités humaines de la personne qui souhaite accueillir des enfants.

Quelle est la durée des placements ?

Il n’y a pas de durée standard ou moyenne pour un accueil. Celle-ci dépend de la situation de l’enfant, de sa famille et de leur évolution. Un enfant peut être accueilli de quelques semaines à plusieurs années.

Peut-on confier les enfants à un membre de sa famille ?

Sur des temps de la journée, le conjoint ou un enfant majeur vivant au domicile peut assurer momentanément la garde de l’enfant accueilli : on parle d’une famille d’accueil. Il est également possible de prévoir un relai familial sur quelques jours en l’organisant préalablement avec les services du département.

Est-il possible de cumuler cette activité avec un autre emploi ?

Etre assistant familial est une activité à plein temps qui exige une grande disponibilité afin d’assurer les divers déplacements liés aux droits de visite, aux suivis spécifiques pour l’enfant ou encore aux réunions et formations professionnelles.
Certaines activités accessoires peuvent néanmoins être cumulées si elles sont compatibles avec la prise en charge prioritaire de l’enfant. (Exemple : la vente à distance, la création artistique,…).

Contact

Service Placement Familial
04 73 42 12 82
04 73 42 24 49